スタッフが仕事とプライベートを充実できるよう、
働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
昇給あり
スタッフがクリニックで働く中で、能力や実績に応じて報酬が上がります。
クリニックではスタッフの成長を大切にし、働くモチベーションを高めるために、昇給制度を設けています。
また、スタッフのスキルアップにもつながるため、クリニックで働くことで自分自身を成長させることができます。
交通費/駐車場代支給
当クリニックでは通勤手当を支給しております。
毎月定期券代金の実費に基づく金額を支給しております。
ランチ制度
スタッフの方々の健康と働きやすさを考え、ランチ手当・宅配お弁当の提携をご用意しております。
お弁当を支給することで、お昼休憩もスムーズに取ることができます。
クリニックの近くには美味しいお店が数多くあります。
社会保険完備
当クリニックでは、社会保険に完全加入しており、スタッフの健康や年金に関する保障を提供しています。
働き始めたらすぐに健康保険や厚生年金保険に加入することができるため、安心して働くことができます。
制服貸与
スタッフの方々が働きやすい環境を提供するための福利厚生の一つです。
自宅で洗濯や手入れができず、負担になってしまう制服について、貸し出しによって負担を軽減します。
クリニックのイメージを高めるため、整った制服でスタッフが働くことができます。
慰安/社員旅行・新年会/忘年会
スタッフ同士がコミュニケーションを取り合い、仕事以外の楽しい時間を過ごすことができます。
また、ストレス解消やモチベーションアップにもつながり、スタッフの健康的な精神状態をサポートしています。
当クリニックでは、定期的に開催されるこれらのイベントを楽しみにしているスタッフが多数います。
インフルエンザ予防接種補助金
スタッフの健康管理に重視し、感染症対策に力を入れています。
毎年、インフルエンザ予防接種を受けることで、スタッフの健康と勤務継続につながるため、補助金制度を導入しています。
スタッフの健康を守り、安心して働いていただくために、積極的に活用していただけます。
有給制度
初年度は入社6ヶ月経過後から有給休暇を10日間付与されます。翌年以降、最大20日間の付与となります。
有給はしっかりとれる環境です。
育児支援
所定労働時間を午前9時から午後4時まで（休憩1時間）など、最大実働6時間にすることが出来る制度です。
小学校就学時期に達するまでの子を養育する職員対象です。
※1歳未満の子を育てる社員は、更に別途30分ずつ2回の育児時間を取得可能
オフィスコンビニ制度
社員が日常的に必要とする生活用品をクリニック内に設置したコンビニで手軽に購入できる福利厚生です。
忙しい日々においても、買い物の手間を省くことができ、働きやすい環境を提供しています。
クリニックでの生活を快適に過ごしたいと考えているスタッフには、うれしい制度です。
産前産後休暇
産前産後、1～2ヵ月の休暇がもらえる制度です。
対象者：妊娠・出産している職員
産前休暇：出産予定日以前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）
産後休暇：出産後8週間
（現在取得しているスタッフもいます！！）
置き菓子・飲み物
スタッフが快適な職場環境で働けるよう設けている小さなサポートです。
定期的に補充されるお菓子やドリンクは、スタッフのエネルギー補給やリフレッシュに役立ちます。
スタッフの働きやすさを考えた配慮が、職場の雰囲気を良くしています。
健康診断補助・人間ドック補助
健康診断補助・人間ドック補助は、スタッフの健康管理をサポートするための福利厚生です。
クリニックでは、健康診断や人間ドックの受診費用を一部負担することで、スタッフの健康に配慮しています。
スタッフ一人ひとりが健康に過ごせるよう、健康診断補助・人間ドック補助を通じて、健康管理の充実をサポートしています。
医賠責あり(クリニックとして)
当クリニックでは、万が一の事故に備え、社員に対する賠償責任の保険に加入しております。
スタッフの安心・安全な職場環境を整備し、業務に専念していただけるようサポートしています。