スタッフが仕事とプライベートを充実できるよう、
働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
昇給あり
スタッフがクリニックで働く中で、能力や実績に応じて報酬が上がります。
当院ではスタッフ一人ひとりの成長を大切にし、働くモチベーション向上のための昇給制度を設けております。
また、職種によってはスキルアップ表を導入し、習得状況や成長過程を見える化しております。
これにより、自身の到達度を把握しながら段階的なスキル向上を目指すことが可能です。
クリニックでの業務を通じて専門性を高めながら、自己成長を実感できる環境を整えております。
交通費/駐車場代支給
当クリニックでは通勤手当を\30,000/月まで支給しております。
毎月定期券代金の実費に基づく金額を支給しております。
チケットレストラン支給
福利厚生の一環として「チケットレストラン」を支給しております。
日々の食事補助としてご利用いただける制度で、勤務中のランチや外食時などに幅広く活用が可能です。
スタッフの働きやすさ向上と、日常的なサポートを目的として導入しております。
社会保険完備
当クリニックでは、社会保険に完全加入しており、スタッフの健康や年金に関する保障を提供しています。
働き始めたらすぐに健康保険や厚生年金保険に加入することができるため、安心して働くことができます。
制服貸与
スタッフの方々が働きやすい環境を提供するための福利厚生の一つです。
自宅で洗濯や手入れができず、負担になってしまう制服について、貸し出しによって負担を軽減します。
クリニックのイメージを高めるため、整った制服でスタッフが働くことができます。
懇親会・新年会
スタッフ同士がコミュニケーションを取り合い、仕事以外の楽しい時間を過ごすことができます。
また、ストレス解消やモチベーションアップにもつながり、スタッフの健康的な精神状態をサポートしています。
当クリニックでは、これらのイベントを楽しみにしているスタッフが多数います。
インフルエンザ予防接種
感染症対策およびスタッフの健康管理の一環として、インフルエンザ予防接種を実施しております。
希望されるスタッフは、院内にて無料で接種を受けることが可能です。
安心して業務に従事できる環境づくりのため、積極的な活用を推奨しております。
デザイナーズラウンジ・更衣室
福利厚生の一環として、職員専用のデザイナーズラウンジを新設するとともに、広々とした更衣室を完備しております。
ラウンジでは、落ち着いた空間で休憩やリフレッシュができ、オン・オフの切り替えをしやすい環境を整えています。
また、更衣室はゆとりある設計とすることで、出勤時や退勤時も混雑を避け、快適にご利用いただけます。
日々の業務だけでなく、過ごす時間そのものの質にも配慮した職場環境づくりを行っております。
休日・休暇制度
GW休暇（約1週間）、夏季休暇（約1週間）、年末年始休暇（約1週間）に加え、慶弔休暇を設けております。
年間休日は125日を確保しており、有給休暇とあわせてプライベートの時間も大切にできる環境です。（有給取得率１００％です。）
オンとオフのメリハリをつけながら、無理なく働ける体制を整えております。
育児支援
所定労働時間を午前9時から午後4時まで（休憩1時間）など、最大実働6時間にすることが出来る制度です。
小学校就学時期に達するまでの子を養育する職員対象です。
※1歳未満の子を育てる社員は、更に別途30分ずつ2回の育児時間を取得可能
オフィスコンビニ制度
院内に軽食や飲料を購入できるオフィスコンビニを設置しております。
飲み物やカップスープ、カップラーメン、お菓子などを手軽に購入でき、忙しい業務の合間でもスムーズに利用可能です。
外出の手間を省き、限られた時間の中でも効率よくリフレッシュできる環境づくりの一環として導入しております。
スタッフの日常をさりげなく支える、実用性の高い制度です。
産前産後休暇・育児休業制度
当院では、出産前後の休暇に加え、育児休業制度を整備しております。
対象者：妊娠・出産される職員
産前休暇：出産予定日以前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）
産後休暇：出産後8週間
また、産後休暇終了後は育児休業の取得が可能です。
ライフステージの変化に応じて、安心して働き続けられる環境づくりを大切にしております。
（現在、実際に取得しているスタッフもおります！！）
無料コーヒーマシン
スタッフが快適に働ける環境づくりの一環として、無料のドリンクサービスを設けております。
コーヒーに加え、ココアや紅茶、お茶などもご利用いただけ、業務の合間のリフレッシュや気分転換に役立っています。
日々のコンディションを整えながら、働きやすい職場環境づくりにつなげております。
健康診断・婦人科検診サポート
当院では、スタッフの健康管理を目的とした各種サポート制度を設けております。
年に1回の健康診断は、全スタッフを対象に無料で実施しております。
また、1年以上勤務されたスタッフを対象に、婦人科検診の費用補助制度もご用意しております（上限あり）。
日々安心して業務に取り組めるよう、スタッフ一人ひとりの健康維持・管理を継続的に支援しております。
医賠責あり(クリニックとして)
当クリニックでは、万が一の事故に備え、社員に対する賠償責任の保険に加入しております。
スタッフの安心・安全な職場環境を整備し、業務に専念していただけるようサポートしています。